zadachi

ЗАДАЧІ

Ваш персонал як ресурс може бути стимулюючим фактором стрімкого зростання бізнесу – за умови дотримання його інтересів. Досягнення Ваших бізнес-задач з урахуванням інтересів персоналу – сфера компетенції Є!event.
Наш практичний досвід та теоретичні знання у галузі корпоративних комунікацій дозволяють систематизувати найбільш розповсюджені запити та варіанти рішень, ефективність яких доведена.

Формування лояльності персоналу до компанії:

підвищення рівня залученості працівників у корпоративні процеси, визнання важливості кожного і нероздільності майбутнього співробітника і компанії, покращення репутації компанії в очах співробітників

Корпоративні події

  • Корпоративні вечірки:
    • Корпоративний Новий Рік;
    • Ювілей компанії/ бренду;
    • Професійне галузеве свято;
  • Корпоративне сімейне свято
  • Корпоративні ігри
  • Корпоративні соціальні програми
  • Виїзні заходи
  • АБСОЛЮТНО ЛІТНЯ ВЕЧІРКА АМАКО
  • TIKKURILA IN WONDERLAND
  • 5 YEARS COGNIANCE ROCK STAR PARTY

Підвищення продуктивності за рахунок налагодження ефективної взаємодії персоналу:

розбудова корпоративної культури, налагодження ефективних внутрішніх комунікацій (між відділами, регіональними представництвами, Топ-менеджментом, усіма працівниками компанії), підвищення рівня довіри і взаємодопомоги між співробітниками у період структурних змін (об'єднання відділів, скорочення, прихід нових співробітників), адаптація нових співробітників у колективі, підтримання дружніх стосунків та позитивної емоційної атмосфери

Тімбілдінги

  • Тематичний пригодницький квест
  • Корпоративний квест з інтеграцією брендів, продуктів, філософії компанії
  • Творчий тімбілдінг:
    • Талант-шоу
    • Арт-терапія
    • Кулінарний тімбілдінг
    • Кінозйомки
  • Спортивні змагання:
    • Корпоративний чемпіонат
    • Благодійний марафон
    • Автоквест
    • Регата
  • Виїзний тімбілдінг:
    • Квест місцями історико-культурної спадщини
    • Туристичний похід
    • Екстрім-тур
    • Сплав
  • Інтелектуальні змагання
  • Комунікаційні та психологічні тренінги
  • OVOSTAR UNION GAMES
  • ПИРАТЫ ИНТЕРРЫБФЛОТА
  • ЧУДО СВОИМИ РУКАМИ

Позиціонування компанії згідно стратегії розвитку

презентація виробничих можливостей, нових напрямків роботи, програми стратегічного розвитку, трансляція корпоративних цінностей та їх практичне закріплення, створення умов для обміну досвідом, підвищення кваліфікації персоналу, обговорення актуальних питань та сумісний пошук рішень

Ділові заходи

  • Конференції, циклові мітинги і стратегічні сесії
  • Форуми і круглі столи
  • Партнерські та галузеві зібрання
  • Презентації та відкриття нових філій
  • Діловий туризм (MICE)
  • Ділові семінари, тренінги, майстер-класи та ворк-шопи
  • Ділові ігри та інтелект-клуби
  • Гостинний двір 1812
  • ЯСЕНСВІТ RETAIL DAY
  • ПАРТНЕРСЬКИЙ ВЕЧІР ДЛЯ ТМ «АКВАМАРИН»
Системність – важлива складова успіху у роботі з персоналом, але кожне окреме звернення унікальне по-своєму. Тому аналіз корпоративної історії Вашої компанії – незмінно наш крок №1, аби віднайти найкоротший і найбільш захопливий шлях до нових її звершень.

 

У Вас Є задачі. У нас Є рішення. У нас з Вами - Є івент.

 

Ваше ім'я

Ваш e-mail

Ваше повідомлення